Possibilités de carrière dans les organisations internationales

Travailler un jour pour les Nations Unies ou une autre organisation internationale est un rêve que bien des personnes caressent. Toutefois, pour qui espère un jour intégrer l’UNICEF, le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (UNHCR), l’OSCE ou la Banque mondiale, des étapes sélectives sont à franchir. Il n’en demeure pas moins que l’aventure mérite d’être tentée : une carrière au sein d’une organisation internationale offre des perspectives uniques.

Il existe différentes manières de briguer un poste dans une organisation internationale : présenter sa candidature à un poste mis au concours ou postuler dans le cadre d’un programme d’organisation de la relève propre à une organisation internationale. Le Département fédéral des affaires étrangères (DFAE) finance en outre des postes de relève pour des jeunes Suisses et Suissesses talentueux qui peuvent ainsi bénéficier d’une expérience de un à trois ans dans une des organisations onusiennes en tant qu’experts associés ou UN Volontaires, leur permettant de se présenter après coup pour un emploi fixe.

Candidature à un poste mis au concours : pour les postes mis au concours par les organisations internationales, un diplôme universitaire de niveau master, au minimum cinq ans d’expérience professionnelle significative et de très bonnes connaissances en anglais et en français sont généralement requis. La mise au concours intervenant à l’échelle internationale, elle génère d’ordinaire plusieurs centaines de candidatures. Il vaut donc mieux remplir effectivement toutes les exigences requises pour postuler. En règle générale, plus une organisation est réputée et plus la mise au concours est généraliste et donc plus le nombre de candidats est élevé. Il peut donc s’avérer judicieux de postuler pour des organisations spécialisées de moindre envergure si l’on veut augmenter les chances de voir sa candidature retenue. La Suisse est membre d’une centaine d’organisations, dont un quart environ ont leur siège à Genève, parmi lesquelles de nombreuses petites organisations spécifiques telles que l’UIT (Union internationale des télécommunications), l’OIV (Organisation internationale de la vigne et du vin) ou le BIPM (Bureau international des poids et mesures). A cet effet, le 25 mars 2015 a lieu, à Lausanne, l’International Career Day, un salon dans lequel quelque 40 organisations internationales tiennent un stand et organisent des présentations. Cet événement est une occasion unique de s’entretenir avec des responsables des ressources humaines de ces organisations.

Programmes d’encouragement de la relève : presque toutes les grandes organisations ont leur propre programme d’encouragement de la relève, dans le cadre duquel il est possible de faire acte de candidature chaque année. Ces programmes s’adressent généralement à de jeunes diplômés pouvant faire valoir aucune ou une courte expérience professionnelle. Le plus réputé d’entre eux est le Young Professionals Programme de l’ONU, auquel il est possible de postuler entre juin et septembre. D’autres organisations proposent également ce type de programme. Un aperçu est proposé sur le site Internet du DFAE.

Les programmes d’encouragement de la relève financés par la Suisse : outre les candidatures aux postes mis au concours et les programmes d’encouragement de la relève propres aux organisations, il existe une autre voie pour intégrer une organisation internationale. La Suisse finance en effet chaque année 25 à 30 postes au sein des Nations Unies, ouverts uniquement aux candidats et candidates suisses. Il s’agit de postes d’experts associés (également appelés Junior Professional Officers) limités pour une durée de deux à trois ans, destinés à faciliter une carrière au sein d’une organisation internationale. Ces postes s’inscrivent avant tout dans les domaines suivants : promotion civile de la paix, droits de l’homme, gouvernance et coopération au développement. Les lieux d’affectation sont les sièges principaux situés à New York, Genève et Vienne, mais les candidats peuvent également être affectés sur le terrain. Pour prétendre à ces postes, il faut être de nationalité suisse, avoir achevé des études dans une haute école et avoir au moins deux ans d’expérience professionnelle significative. Les candidats doivent être âgés de 32 ans au maximum lors du dépôt de leur candidature. Ces postes sont mis au concours sur le site du DFAE. Par ailleurs le DFAE sponsorise chaque année 10 à 15 UN Volontaires. Ce programme s’adresse à des jeunes diplômés sans expérience professionnelle. Les missions durent un an et sont mises au concours en septembre.

Quelles sont les autres possibilités qui s’offrent à moi ? Les postes au sein des organisations internationales requièrent souvent une première expérience professionnelle significative, un problème pour les jeunes diplômés. Pourtant, il apparaît incontournable d’avoir effectué au moins un stage. Presque toutes les organisations internationales en proposent (généralement, ils ne sont pas rémunérés et aucune prise en charge des frais de déplacement n’est prévue). Le DFAE et la DDC proposent des stages rémunérés offrant une bonne préparation à un éventuel poste aux Nations Unies. De nombreuses possibilités sont également à saisir parmi les quelques 250 organisations non gouvernementales présentes en Suisse.